Eine erfolgreiche Praxisnachfolge beginnt lange vor dem eigentlichen Verkauf. Je früher wirtschaftliche, organisatorische und persönliche Fragen geklärt werden, desto größer ist der Handlungsspielraum für eine Übergabe, die der aufgebauten Praxis wirklich gerecht wird.
PraxisNachfolge 360° betrachtet das Lebenswerk als Ganzes: die persönliche Zukunftsplanung des Praxisinhabers, die Attraktivität der Praxis für mögliche Nachfolger, die Stabilität des Teams und die Frage, wie abhängig der laufende Betrieb noch von einer einzelnen Person ist.
Gemeinsam entwickeln wir eine Nachfolgestrategie und bereiten die organisatorischen Voraussetzungen für eine geordnete Übergabe vor. Dazu gehören klare Verantwortlichkeiten, dokumentierte Abläufe, die Einbindung wichtiger Mitarbeiter und ein realistischer Zeitplan.
Auch die Kommunikation während der Übergangsphase und die Zusammenarbeit zwischen bisherigem und zukünftigem Praxisinhaber können begleitet werden, damit aus einem Vertragsabschluss ein tragfähiger Unternehmensübergang wird.